ÁTALAKUL A DGS GLOBAL VEZETÉSE
A menedzsment és HR tanácsadást számos kutatásra alapozó DGS GLOBAL tanácsadócég négy év alatt történő felépítése és országos piaci elismertetése után átadta az operatív irányítói feladatokat az egyik alapító-tulajdonos, Dara Péter eddigi ügyvezető igazgató. A váltás után is az ő kezében marad a cég elnökeként a stratégiai partnerekkel és a médiával való kapcsolattartás.
Az ügyvezetői poszton Szelecki Zsófia, eddigi vezető tanácsadó váltja. A szakember több mint másfél évtizede tevékenykedik tréneri, humán tanácsadói területen. Ez idő alatt – túl a szakma egyes részterületeinek beható megismerésén – különböző funkciókban vezetői tapasztalatokra is szert tett. Számos szakmába vágó kutatási, fejlesztési projekt kezdeményezője és részese volt.
FRISS BÉRADATOK
A DGS GLOBAL 2010 májusában a hazai gazdasági élet szereplői körében felmérte, hogy mennyi bért fizetnek, illetve milyen juttatásokat nyújtanak különböző munkakörökben, valamint besorolási szinteken. A DGS GLOBAL felhívására 77 cég összesen 14.400 egyedi pozícióra szolgáltatott adatot. A felmérés alapján készült elemzések jelentős segítséget nyújtanak a bérpolitika kialakításához és a "megfelelő" bér meghatározásához.. Bővebb információk a http://www.dgsglobal.hu/berfelmeres-2010 linken érhetők el.
ORSZÁGOS HR BENCHMARK FELMÉRÉS
A hazai munkáltatók HR gyakorlatát vizsgálta immár 4. alkalommal a DGS GLOBAL és az Ernst&Young.
A mintegy 200 kérdéses kutatás keretében szinte minden HR alrendszer és eszköz górcső alá került a HR stratégiától a létszámtervezésen, a toborzáson, a bérezésen, teljesítménymenedzsmenten és a képzésen keresztül az elbocsátásig. Nem maradhatott el idén sem a HR feladatok szervezeten belüli helyének, valamint a HR tevékenység/szakértő szerepének tisztázása, s a HR jövőjével kapcsolatosan is kíváncsiak voltunk a munkáltatók véleményére..
Amennyiben az aktuális trendekre alapozva szeretné szervezete működését fejleszteni, megvásárolhatja a több mint 300 ezer főt foglalkoztató 350 munkáltató friss adataira épülő tanulmányt.
KI A KORRUPT? - TÉNYEK ÉS VÉLEMÉNYEK - kutatás és konferencia
A DGS GLOBAL RESEARCH egy teljesen anonim országos online kutatás keretében vizsgálta és kereste a Világgazdaság felkérésére a hazai korrupciós fertőzöttséget, valamint az erről kialakult általános képet. A semmilyen módon nem beazonosítható kitöltők válaszaiból eredő eredmények egy nagyszabású konferencián kerültek napvilágra.
Szervezeti hatékonyság - gyakorlati vezetői ismeretek
Szervezeti hatékonyság - gyakorlati segítség a korszerű vezetéshez
Tanácsadói tevékenységünk és kutatásaink során folyamatosan azt tapasztaljuk, hogy számos szervezetnél (mérettől, iparágtól függetlenül) kulcsproblémát jelent a hatékonyság kérdése, amely több összetevőre is visszavezethető volt. Háromnapos gyakorlatorientált programunk segítséget nyújt ahhoz, hogy minél kevesebb vállalkozás küzdjön hasonló gondokkal. Az esettanulmányokkal, példákkal tűzdelt program tematikája:
- nap: stratégiai vezetés, szervezeti hatékonyság, létszámhatékonyság, költséghatékonyság
- nap: szervezet, folyamatok, munkaköri szerepek, besorolás, bér, béren kívüli juttatások, teljesítménymenedzsment
- nap: munkaerő-fejlesztés, kompetenciamenedzsment, karriertervezés, kultúraváltás, változásmenedzsment, projektmenedzsment
