Kiválasztási interjútechnika

2011. április 27.

 ELŐADÓ: DR. KORDA GYÖRGY

Sok vezetőnek, HR-es szakembernek okoz fejtörést a megfelelő interjú megtervezése és lebonyolítása annak érdekében, hogy a megfelelő embert sikerüljön kiválasztani egy-egy adott munkakörre vagy feladatra.

A hagyományos interjútechnikai tréningek, képzések elsősorban az interjút lebonyolító (a képzésen részt vevő) szakember készségeinek fejlesztésére, ismereteinek gyarapítására koncentrálnak. A DGS GLOBAL olyan interaktív, kis létszámú programot kínál, amely a mindennapi interjúzással kapcsolatos problémákra kínál megoldásokat.

Több mint 20 évnyi fejvadász tapasztalattal rendelkező kollégánktól kaphat választ arra:

·         Hogyan javítsa a kiválasztás hatékonyságát, ha nagyszámú pályázó közül kell választania?

·         Miben különbözik a vezetők kiválasztása a munkatársak kiválasztásától?

·         Mit, és hogyan kérdezzen a rutinos/felkészült pályázóktól?

·         Miként különböztesse meg a Job Hoppereket a Pechvogelektől?

·         Milyen módon befolyásolja az interjúkészítő viselkedése az interjú eredményét?

·         Hogyan értékelje a testbeszédből szerzett információkat?

·         Milyen csapdákra számíthat az interjúkészítés során?

·         Hogyan dokumentálja az egyes interjúkat és miként hasonlítsa össze ezeket?

Részvételi díj: 25 ezer Ft / fő.

Várjuk jelentkezését az esemény megjelölésével az alábbi e-mail címen: info@dgsglobal.hu