Kutatásaink, felméréseink

A HR és a menedzsment területén folytatott kutatásainkkal szeretnék felrázni a hazai közvéleményt, megmutatni a döntéshozók, vállalatvezetők, HR vezetők és HR szakemberek részére azt, hogy melyek az adott téma legfrissebb tendenciái, trendjei.

Megítélésünk szerint a vezetés és a humánerőforrás-menedzsment területén elengedhetetlen a naprakészség, a versenytársak tevékenységének figyelemmel kísérése, hiszen egy régi mondással élve “Aki lemarad, az kimarad!”, azaz a piaci versenyben jelentős teret veszíthet a konkurensekhez képest.

Valamennyi országos kutatásunk eredményeit – az abban résztvevők számára – térítésmentesen hozzáférhetővé tesszük, ugyanakkor minden alkalommal a sajtó nyilvánosságán keresztül ízelítőt nyújtunk az érdeklődők számára is.

Folyamatban lévő kutatásunk:

Lezárt kutatásaink:

  • Országos HR Benchmark Felmérés 2010 (2011. évi adatfelvétel)
  • Coaching Kutatás 2011
  • Országos HR Benchmark Felmérés® 2009 (2010. évi adatfelvétel)
  • Bértervezés 2010
  • Képzési Benchmark Felmérés 2009
  • Hatékonyságnövelés mint válságkezelési eszköz
  • Pandémia = Világjárvány?! Válság a válságban?
  • A kormányzati munkahelymegőrző programok hatásvizsgálata
  • Pandémia: válság a válságban?
  • Válságkezelési Kutatás: Mit tehet a vezető és a HR-es recesszióban?
  • Országos HR Benchmark Felmérés 2008 (2009. évi adatfelvétel)
  • Munkaerő-fejlesztési trendek - válságkezelési megoldások
  • Topdilemmák Exkluzív Kutatás
  • Magyarországi Coaching Kutatás
  • Képzési Benchmark Felmérés 2008
  • Országos HR Benchmark Felmérés 2007  (2008. évi adatfelvétel)
  • Országos HR Benchmark Felmérés 2006 (2007. évi adatfelvétel)

Zárkörű kutatások:
(benchmark klubok, benchmark felmérések keretében), jövedelem-felmérések készítése ugyancsak specialitásunk. Tesszük mindezt akár regionális, akár egy iparág vonatkozásában. 

  • Válságkezelés – pandémia
  • Válságkezelési Kutatás: Mit tehet a vezető és a HR-es recesszióban?