Kutatásaink, felméréseink
A HR és a menedzsment területén folytatott kutatásainkkal szeretnék felrázni a hazai közvéleményt, megmutatni a döntéshozók, vállalatvezetők, HR vezetők és HR szakemberek részére azt, hogy melyek az adott téma legfrissebb tendenciái, trendjei.
Megítélésünk szerint a vezetés és a humánerőforrás-menedzsment területén elengedhetetlen a naprakészség, a versenytársak tevékenységének figyelemmel kísérése, hiszen egy régi mondással élve “Aki lemarad, az kimarad!”, azaz a piaci versenyben jelentős teret veszíthet a konkurensekhez képest.
Valamennyi országos kutatásunk eredményeit – az abban résztvevők számára – térítésmentesen hozzáférhetővé tesszük, ugyanakkor minden alkalommal a sajtó nyilvánosságán keresztül ízelítőt nyújtunk az érdeklődők számára is.
Eddigi – nyilvános – országos kutatásaink:
- Országos HR Benchmark Felmérés® 2009
- Képzési Benchmark Felmérés 2009
- Bértervezés 2010
- Hatékonyságnövelés mint válságkezelési eszköz
- Pandémia = Világjárvány?! Válság a válságban?
- A kormányzati munkahelymegőrző programok hatásvizsgálata
- Pandémia: válság a válságban?
- Válságkezelési Kutatás: Mit tehet a vezető és a HR-es recesszióban?
- Országos HR Benchmark Felmérés 2008
- Munkaerő-fejlesztési trendek - válságkezelési megoldások
- Topdilemmák Exkluzív Kutatás
- Magyarországi Coaching Kutatás
- Képzési Benchmark Felmérés 2008
- Országos HR Benchmark Felmérés 2007
- Országos HR Benchmark Felmérés 2006
Zárkörű kutatások (benchmark klubok, benchmark felmérések keretében), jövedelem-felmérések készítése ugyancsak specialitásunk. Tesszük mindezt akár regionális, akár egy iparág vonatkozásában.