Az Országos HR Benchmark Felmérés

felmeres.jpgA DGS GLOBAL azzal a céllal kezdte el az emberierőforrás-menedzsment minden területét felölelő, átfogó kutatását, hogy újszerű megoldásokkal szolgálja a HR szakmai iránt elkötelezett szakemberek és vezetők, valamint a vállalatvezetők ismereteinek bővítését, s ezáltal a szakterület gyors fejlődésének fenntartását.

Ennek jegyében 2006-ban került sor az első ORSZÁGOS HR BENCHMARK FELMÉRÉS elvégzésére, amely a HR területén alkalmazott eszközök, módszerek bevezetésével, működtetésével kapcsolatban összesítette az országos tapasztalatokat, hiszen elsődleges cél annak feltárása volt, hogy milyen megoldásokkal, milyen feladatokat látnak el a HR szakemberek a gyakorlatban, illetve mit értenek egyáltalán humánerőforrás-menedzsment alatt a szervezetek.

Az első felmérés iránt mutatkozó jelentős érdeklődés megerősítette, hogy a szakma hazai képviselőinek, illetve a vállalati döntéshozóknak is szüksége van a tapasztalatok ilyen jellegű összesítésére, ezért a 2007. esztendőben is megtörtént az átfogó vizsgálat.

A növekvő igényekre való reagálás eredményeként 2008 óta a DGS GLOBAL az Ernst&Young-gal közösen folytatja a kutatást.

Az ORSZÁGOS HR BENCHMARK FELMÉRÉS keretei között fellelhető kérdésekre adott válaszok összegzése és elemzése alapján általános kép adható a résztvevő szervezetek által alkalmazott humánpolitikai eljárásokról, segítséget nyújtva és ötletet kínálva ezáltal a szervezetek humánerőforrás-gazdálkodási tevékenységének fejlesztéséhez.