- Magunkról
- Tanácsadás
- Képzések
- Coaching
- Kutatások
- Bérfelmérés 2011
- Országos HR Benchmark felmérés
- Bérfelmérés 2010
- A kormányzati munkahelymegőrző programok hatásvizsgálata
- Az Országos HR Benchmark Felmérés
- Képzési Benchmark Felmérés 2008
- Képzési Benchmark Felmérés 2009
- Magyarországi Coaching Kutatás
- Topdilemmák Exkluzív Kutatás
- Válságkezelés – pandémia
- Válságkezelési Kutatás: Mit tehet a vezető és a HR-es recesszióban?
- Konferenciák
- Letölthető anyagok
- Kapcsolatfelvétel
Professzionális AC/DC
2011. május 18.
ELŐADÓ: SZELECKI ZSÓFIA
Szeretné fokozni a megfelelő munkaerő kiválasztásának hatékonyságát? Valódi, egyéni szükségletek kielégítésére épülő fejlesztési terveket, programokat szeretne kialakítani munkavállalói és vezetői számára? Szeretné biztosan felismerni a vezetői potenciállal rendelkező munkatársait?
Mindebben segítséget nyújthat a jól megtervezett és hibátlanul kivitelezett Fejlesztő, vagy Értékelő központ (ismertebb angol nevén Development, Assessment Center ).
A DGS GLOBAL szeretne szakmai támogatást nyújtani HR vezetőknek, illetve a kiválasztással és képzéssel foglalkozó vállalati HR specialisták számára. Célunk, hogy átadjuk ismereteinket, tapasztalatainkat annak érdekében, hogy a vállalati szakemberek képesek legyenek akár „házilag” megvalósítani AC és DC programokat, méghozzá kifogástalan színvonalon.
A workshop tematikája
· A Fejlesztő és Értékelő központ alkalmazási területei
- mikor ajánlott az alkalmazás / mikor nem
- melyek a program lehetőségei / korlátai
- mik a program előnyei / hátrányai
· Előkészítés
- a vizsgálandó készségek körének meghatározása
- a készségek tartalmának pontosítása
- a vizsgálandó munkatársak körének meghatározása
- a program megvalósításába bevonható és bevonandó munkatársak köre
- lehetséges gyakorlatok
- faladatok, gyakorlatok fejlesztése
- forgatókönyv kialakítása
- helyszín kiválasztása
- szervezési feladatok
· Megvalósítás
- megfelelő légkör kialakítása, kommunikáció a program során
- feladatok kiadása
- a megfigyelés szabályai
- viselkedési etikett a megfigyelők számára
- a személyes értékelések elkészítésének módjai
- a visszajelzés lehetőségei
· Utókövetés
- egyéni fejlesztési tervek kidolgozása
- a fejlődés követése és serkentése
- az egyéni és a csoportos eredmények felhasználásának lehetőségei, szabályai
Részvételi díj: 25 ezer Ft / fő.
Várjuk jelentkezését az esemény megjelölésével az alábbi e-mail címen: info@dgsglobal.hu